Oog hebben voor de mensen in de organisatie, hun talenten ontdekken, hen uitdagen en koppelen aan de kansen die de organisatie(verandering) biedt, dát is wat mijn stijl van werken typeert. Helderheid creëren. Oplossingsgericht en praktisch. Humor. Afspraak is afspraak. Schakelen tussen de verschillende niveaus in de organisatie. Verbeteren samenwerking. Goede werksfeer. Dát – in combinatie met mijn financiële achtergrond en ervaring als mediator en teamcoach – zorgt ervoor dat ik kan bijdragen aan een succesvolle verandering van de organisatie.
Interim manager
Ik stroomlijn processen en zorg ervoor dat de samenwerking binnen of tussen afdelingen optimaal is. Ik creëer helderheid in taken en stimuleer de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers. Op een open en professionele manier coach, motiveer en stimuleer ik hen om kwaliteiten te benutten en in beweging te komen. Of het nu een digitaliseringsproject, een SSC overgang, een professionaliseringsslag of een kwaliteitsverbetering van de managementrapportage betreft; het is een aanpak die wérkt.
Controller
Met mijn financiële achtergrond, opleiding en ervaring beschik ik over een flinke dosis bagage om financiële vraagstukken op te lossen, processen te optimaliseren en risico’s in kaart te brengen. Professioneel, betrouwbaar en altijd gericht op een open en prettige samenwerking met alle partijen, dat geeft mij de energie.
Teamcoach
Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van teams is waarvoor ik als teamcoach opgeleid ben. Stilstaan bij wat mensen drijft en wat mensen verbindt, helpt om de ontwikkeling van teams en individuen in gang te zetten. Daaraan een bijdrage te mogen leveren, geeft mij een trots gevoel.
Mediator
Conflicten voorkomen en conflicten oplossen is mijn taak als mediator. Door zaken in een ander perspectief te plaatsen, soms met een vleugje relativerende humor, komen mensen weer met elkaar in gesprek. Juist die verbinding, in een open en veilige sfeer maakt dat de oplossing binnen handbereik ligt en partijen op een positieve manier weer verder willen en kunnen.
“Ik neem mensen en organisaties graag mee in de veranderingen.”
Over Anja
Ik leid veranderingsprojecten, herstructurering en andere projecten binnen organisaties. Dankzij mijn financiële achtergrond heb ik snel inzicht in de stappen die gemaakt moeten worden en neem hierin mensen en teams op geheel eigen wijze moeiteloos mee. Opdrachtgevers zijn o.a. gemeenten, reïntegratiebedrijven, advocatuur, ZBO’s en organisaties in sociale werkvoorziening, zorg, kinderopvang en kennis.
Contact
Meer weten hoe ik uw organisatie in beweging kan brengen?
Dan maak ik graag kennis met u.